各在绍高校： 为贯彻落实《2018年全市人才工作要点》，引导高校主动服务创新驱动发展战略，激发大学生创新创意活力，提升大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，促进以创新创意为特征的文化创意产业发展，经研究，决定举办绍兴市第二届文创产业与艺术设计大赛。现将有关事项通知如下：一、 组织机构主办单位：绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市文化广电新闻出版局 绍兴市商务局承办单位：...
2018-2019学年第1学期全院课表及教学进程
关于举办第四届杭州市大学生科技创新大赛的通知 各区、县（市）科协、教育局（社经局）、科技局、团委，杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区科协，大江东产业集聚区,各市属及相关高校：为进一步响应党中央、国务院和省委、省政府“大众创业、万众创新”的新要求，激发大学生创新热情，培育大学生创新意识和创新能力，经研究，举办第四届杭州市大学生科技创新大赛。现将有关事项通知如下： 一、大赛主题 科技放飞梦想 创新...
信息科技学院2018级先锋班录取名单公示，公示期2018年8月13日-8月15日
20182019第一学期期初补考安排表
院属各部门：为进一步深化高等教育教学改革，全面提高教学质量和人才培养质量水平，根据学校《关于组织开展浙江省高等教育“十三五”教学改革研究项目和校级教学改革研究项目申报立项工作的通知》要求，学院决定组织开展省教改项目、校教改和课改项目的申报立项工作。现将有关事项通知如下：一、立项宗旨和范围全面贯彻落实“十三五”以来省委、省政府关于全省高等教育工作的重要指示精神和系列工作部署，深入推进实施...
一. 发放规则：根据学校人事处关于2018年绩效工资增量核拨的有关通知：1）为了更好地突显收入分配的绩效考核导向，本次增量以2017年二级专项考核结果为打包核拨依据。核定的人员数只用于总经费基数的测算。涉及部门变动的人员回到原二级学院考核分配。本次分配不搞普惠制，重点向业绩突出人员倾斜，多劳多得，优绩优酬。具体分配办法由各学院自行制定。2）纳入总基数测算人数：事编人员61人，校编人员3人，退休人员2人。二. 分...
一、考核发放原则考核奖（按学校下拨考核奖标准，校编平均3000元/人，事编平均5000元/人）分为“基本考核奖”、“浮动考核奖”，两者比例为8：2。二、考核对象除中层正职外的学院在编在岗教职工。不包括外出学习（除访学外）、脱产进修、内退或因病、事假、产假、哺乳假等原因不在岗已超过半年的人员。分“专任教师（含实验教师）”、“行政人员”。三、考核依据根据《浙江树人大学分配制度改革实施方案》（浙树人[2012]8 号）...
